Podatek od wynagrodzeń

Obowiązki dotyczące podatku dochodowego, ubezpieczeń społecznych i podatku od wynagrodzeń stają się coraz bardziej złożone i powodują wyzwania dla pracodawców krajowych i międzynarodowych. Eksperci STP zapewniają wgląd w sytuację Twojej organizacji, wpływ obowiązujących przepisów lokalnych i europejskich oraz oferują pragmatyczne rozwiązania dla krajowych i międzynarodowych pracowników i pracodawców w odniesieniu do tych wyzwań podatkowych. Nasz zespół rozumie wyzwania i chętnie przekształca je w atrakcyjne możliwości.

STP może pomóc Twojej firmie i pracownikom w kwestiach związanych z podatkami od wynagrodzeń (podatek od wynagrodzeń, składki na ubezpieczenie społeczne, składki na ubezpieczenie pracownicze i składka na ubezpieczenie zdrowotne uzależniona od dochodów) oraz globalną mobilnością.

Zespół specjalistów może Państwu pomóc w zakresie ubezpieczeń społecznych i podatku od wynagrodzeń, wdrożenia optymalnych struktur wynagrodzeń, partycypacji pracowniczych i podziału wynagrodzeń, planu kosztów związanych z pracą (WKR), oceny stosunku pracy, odpowiedzialności najemcy i odpowiedzialności łańcuchowej, wniosek o ulgę 30% oraz ocena konwencji międzynarodowych i dyrektyw UE.

Zespół STP wraz z siecią międzynarodową może pochwalić się solidnymi osiągnięciami w każdym obszarze (międzynarodowego) podatku od wynagrodzeń, w tym w konkretnych kwestiach, takich jak: